多地返乡政策梳理（地区返乡政策）

2025巨野返乡创业政策文件

1、政策背景 巨野县乡村振兴局发布了《巨野县乡村振兴局文件 巨乡振字〔2024〕3 号》 ，制定了《巨野县2025年度巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴项目库入库指南》 。该文件主要围绕财政衔接推进乡村振兴补助资金的使用要求
，旨在储备一批符合巨野县实际 、规模适宜
、群众认可的优质项目
。

2、计划背景与目标 巨野县为了进一步提升区域竞争力，推动产业升级和创新发展 ，制定了“巨野人才引进2025 ”计划。该计划旨在通过优化人才发展环境 、完善人才政策体系
、加强人才引进和培养等措施
，吸引和集聚一批具有国际视野、创新精神和高水平专业技能的高层次人才，为巨野的经济社会发展注入新的活力 。

3 、巨野2025年5月份低保发放时间需关注当地民政部门通知
。从法律角度来看 ，低保金的发放时间并没有全国统一的规定
，而是由各地区政府根据当地实际情况和政策进行安排。一般来说，低保金会在每个月的前十日发放完毕 ，但具体日期可能因地方政策有所调整 。

4
、菏泽2025年烟花燃放政策是部分区域禁止燃放，部分时段和区域限制燃放
。具体来说
，菏泽市城区昆明路以东、上海路以西 、北外环以南、南外环以北区域，以及定陶区
、曹县、成武县 、单县
、巨野县、郓城县 、鄄城县
、东明县的城区范围内的区域都是禁止燃放烟花爆竹的。

2025中央一号文件“返乡落户”如何规定?

1、年中央一号文件关于“返乡落户 ”的规定主要包括以下几个方面：鼓励和支持农民工等人员返乡创业落户：文件明确提出 ，要鼓励和支持有条件的农民工 、高校毕业生
、退役军人等人员返乡创业
，并在创业地落户 。这一政策旨在促进乡村经济多元化发展，吸引更多人才回归乡村 ，为乡村振兴注入新的活力。

2、自2025年5月1日起
，根据中央一号文件精神及即将实施的《农村集体经济组织法》，农村户口迁回政策将进一步放宽 ，为原农村户籍居民提供更多返乡落户的机会
。以下是对该政策的详细解读：政策背景 随着乡村振兴战略的深入实施
，农村的经济活力和生活环境得到了显著提升，吸引了越来越多的人希望回流到农村。

3 、户口回迁绿色通道：根据2025年中央一号文件及配套政策 ，农村籍退伍军人凭退伍证可直接申请户口迁回农村
，无需额外条件 。这一政策打破了以往户籍迁移的限制，保障了服役期间户口迁出的退伍军人的返乡落户权益
。

4
、“三不得
”原则：非集体成员不得取得使用权、不得强制农民退出 、村集体不得违规分配。禁止行为及后果：城镇居民买农房或宅基地合同无效；占用耕地建房面临拆除、罚款等；违规“小产权房”交易风险自担 。利好政策：全面推开“房地一体 ”确权登记 ，可抵押融资
、流转收益；进城落户不退地；可自愿有偿退出
。

5、根据规定，房屋加层属于结构变更
，需经相关部门批准和审批程序。以农村自建房为例，2025年中央一号文件强调“一户一宅
”原则 ，农村自建房审批流程全面升级 。

6 、年中央一号文件正式发布
，重点内容具体如下：深入实施重要农产品保障战略，完善粮食安全省长责任制和“菜篮子”市长负责制 ，确保粮
、棉、油 、糖
、肉等供给安全
。“十四五 ”时期各省（自治区、直辖市）要稳定粮食播种面积 、提高单产水平。加强粮食生产功能区和重要农产品生产保护区建设 。

山东异地公务员调动回乡政策

1
、山东多地发布了异地调动回乡政策：对引进到企业工作并与用人单位签订一定年限合同的高层次人才
，要求落为事业编制的，可由用人单位主管部门向编制部门申请专项事业编制
。

2、跨省公务员可以调回原籍。根据现行公务员调回原籍政策 ，在职公务员是可以申请调回原籍的
，但前提是原籍有接受公务员编制的岗位 。这个岗位不是由单位和组织给分配 、指定的，需要自己去沟通
、协调。

3、对于在外地工作的本籍公务员 ，若希望回到家乡工作
，可通过事业人员公开招聘 、高层次人才引进等方式进行
。历史沿革：在2020年，山东菏泽等多地曾出台政策吸引在外地工作的本籍公务员回乡工作。但随着中央有关部门的严格规定出台 ，此类政策已受到限制 。

4、一般来说，公务员异地调动主要有两种方式：调任和遴选
。但是这两种方式比较困难
，每年通过这两种方式调任回乡的公务员也极少。就调任来说，需要满足很多条件 ，原单位要同意放人
、调任的单位要有空余的岗位和编制并且愿意接收你
，同时还得办理各种转任手续，过程非常繁琐 。

5、还有这条路可以走
。那就是部队的随军家属安置政策。部队随军家属中 ，如果自身带国家正式编制
，那边随军安置难度是最小的，驻地可直接接收安置 ，当然岗位不一定非常好
，但编制确是直接转隶的 。所以，你作为有编制的公务员 ，以公务员身份调回老家
，走随军家属安置这条路有理论上的可能
。

6 、异地公务员回乡政策，并非全国都在实施 ，但具有全国实行的趋势。它是指允许外地机关事业单位人员可以申请回家乡工作，为了聚拢人才
、留住人才
，欢迎各地人才回乡的政策 。法律依据：《公务员法》第六十九条规定：国家实行公务员交流制度
。

2022河南春节最新返乡政策:返乡人员需提前3天报备

1、年河南春节最新返乡政策要求返乡人员需提前3天报备。具体政策内容如下：报备时间：返乡人员需在返乡前3天向返回地的社区进行登记报备 。报备方式：需通过相关渠道或方式向社区进行报备，具体方式可能因地区而异 ，建议咨询当地社区获取详细信息。

2 、低风险地区回河南需要进行14天居家健康监测
，非必要不外出
。具体规定如下：省外低风险地区返乡人员：需查验行程码
、健康码、体温和48小时内核酸检测阴性证明，并提前三天向居住地村报备。

3 、年郑州返乡人员是否需要隔离 ，取决于返乡人员的具体情况：市外来返郑人员：原则上需要提前3天向居住地社区报备
，并登录“郑好办”APP进行返郑人员登记 。返郑前需持有48小时内核酸检测阴性证明，入郑后48小时内再进行一次核酸检测
。

4
、年河南过年一般是可以回家的 ，但具体是否需要隔离取决于返乡人员的出发地和途径地风险等级以及河南当地的防疫政策。以下是关于河南春节返乡人员隔离政策的具体说明：中高风险地区及关联区域入郑人员：需要进行14天集中隔离和7天居家健康监测 。

5、随着春节的来临
，很多人都放假回家了，很多地区都会要求返乡人员提前报备 ，并且还需要48小时内核酸检测报告
。返乡人员一般都需要提前3天报备
，各个地区的规定可能会不一样，具体看各地区的防疫政策规定。返乡要提前几天报备 具体看各个地区的防疫政策规定 ，大多数地区都要提前3天报备 。

6 、低风险地区回河南需要进行14天居家健康监测，非必要不外出
。具体规定如下：省外低风险地区返乡人员：需要查验行程码
、健康码、体温和48小时内核酸检测阴性证明
，并提前三天向居住地村报备。